Pinjan vuoden 2024 vastuullisuusraportti on julkaistu. Raportti kertoo, miten edistämme kestävämpää maailmaa yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa konkreettisin teoin, mitattavin tuloksin ja tulevaisuuteen suuntautuvin tavoittein.

Vuosi 2024 oli meille muutosten ja kasvun vuosi: kansainvälistyimme, kehitimme sisäistä kulttuuriamme ja kiihdytimme tekoälyn hyödyntämistä niin omassa arjessamme kuin asiakasratkaisuissamme. Samalla pysähdyimme kirkastamaan yhteistä suuntaamme ja vahvistamaan Pinjan arvoja. Työhön osallistui koko henkilöstö, ja keskustelujen pohjalta määrittelimme, miten haluamme toimia ja tehdä yhteistyötä jatkossa.

Kestävää kasvua ja konkreettisia vaikutuksia

Vuotta leimasivat taloudellinen epävarmuus ja kansainvälisten markkinoiden heilahtelut, jotka heijastuivat myös Pinjan toimintaan. Haastavasta toimintaympäristöstä huolimatta onnistuimme säilyttämään vakaan kasvun ja hyvän kannattavuuden, kiitos vahvan strategiamme.

Vastuullisuustyössä otimme selkeitä edistysaskeleita: siirryimme esimerkiksi hiilineutraaleihin konesaleihin ja päivitimme toimistojen lämmitysratkaisuja entistä ympäristöystävällisemmiksi. Näiden toimenpiteiden ansiosta onnistuimme vähentämään oman toimintamme suoria päästöjä merkittävästi. Suurin osa kokonaispäästöistämme syntyy kuitenkin epäsuorista päästöistä (Scope 3), erityisesti työmatkustamisesta, jonka osuus kasvoi kansainvälisen toiminnan laajentuessa. Jatkossa kiinnitämme tähän osa-alueeseen entistä enemmän huomiota ja etsimme keinoja ilmastovaikutusten vähentämiseksi.

Lue lisää: Tutustu vuoden 2024 ESG-kohokohtiin

Tekoäly vauhdittaa vastuullisuutta

Tekoäly on noussut keskeiseksi työkaluksi vastuullisemman liiketoiminnan kehittämisessä. AI-ratkaisumme esimerkiksi virtaviivaistavat prosesseja, vähentävät hävikkiä ja optimoivat energian ja materiaalien käyttöä. Hyödyt näkyvät myös parempana ennustettavuutena, tehokkaampana resurssien suunnitteluna sekä laadun ja jäljitettävyyden parantumisena.

Vuonna 2024 toteutimme tekoälyratkaisuja yhteistyössä useiden asiakkaiden kanssa – muun muassa Helenin, Carspectin ja useiden elintarvikealan toimijoiden. Näissä projekteissa tekoäly mahdollisti entistä tarkemman raportoinnin, läpinäkyvämmät prosessit ja nopeamman päätöksenteon. Näin tuemme asiakkaitamme matkalla kohti dataohjautuvaa, resurssiviisasta ja aidosti vastuullista liiketoimintaa.

Ihmiset ja arvot kaiken keskiössä

Pinjan tarina on ennen kaikkea ihmisten tarina ja sitä rakentavat osaajamme eri puolilla organisaatiota. Vuoden 2024 lopussa meillä työskenteli 529 henkilöä, ja työntekijäkokemuksen keskiarvo oli 4,1/5. Erinomainen luku kertoo vahvasta sitoutumisesta ja hyvinvoinnista.

Vastuullisuus näkyykin pinjalaisten arjessa monin tavoin. Joustavat työmallit, osaamisen jatkuva kehittäminen ja vahva yhteisöllisyys tukevat henkilöstön hyvinvointia ja motivaatiota. Myös monimuotoisuudessa on edistytty: uusista työntekijöistä 24 prosenttia oli naisia, mikä on askel kohti tasapainoisempaa sukupuolijakaumaa teknologia-alalla.

Vastuullisuudesta raportoiminen on paitsi velvollisuus myös tapa kehittyä

Vuoden aikana olemme panostaneet myös vastuullisuusraportoinnin kehittämiseen. Toimintamme kasvaessa ja kansainvälistyessä meihin kohdistuu yhä enemmän odotuksia niin asiakkailta, kumppaneilta kuin viranomaisiltakin. Samalla haluamme itse ymmärtää ja seurata toimintamme vaikutuksia entistä järjestelmällisemmin. Vastuullisuudesta raportoiminen ei ole meille vain velvollisuus, se on myös tapa kehittyä ja rakentaa luottamusta.

Tutustu vuoden 2024 vastuullisuusraporttiin

Lisätiedot:

Johannes Nikula
People and Sustainability
+358 44 980 2615
johannes.nikula@pinja.com