Tiedolla johtamisen koulutus- ja konsultointipalvelut
Täsmäkoulutusta ja pidempiä koulutuspolkuja tiedolla johtamisen taitojen syventämiseen
Täsmäkoulutusta ja pidempiä koulutuspolkuja tiedolla johtamisen taitojen syventämiseen
Pinjan koulutustarjonta sisältää kolme eri kokonaisuutta, joista jokainen voi löytää itselleen ja organisaatiolleen sopivan tasoisen koulutuksen. Tarjoamme täsmäkoulutuksia ja pidempiä koulutuspolkuja aina Power BI:n vasta-alkajista tietovarasto- ja Power BI -pääkäyttäjiin asti. Koulutukset ovat suunnattu eri kokoisille organisaatioille ja yrityksille toimialasta riippumatta ja ne voidaan myös räätälöidä tarpeidesi mukaan.
Täsmä Power BI -koulutusta tai pidempiä koulutuspolkuja halutuista raportoinnin aiheista.
Asiantuntijan opastuksella tukea omaan kehittymiseen ja raportoinnin hyödyntämiseen.
Raportoinnin tarpeiden tunnistaminen, priorisointi ja dokumentointi ohjatusti. Demo- tai raportointiprojekti yhteisesti sovitusta kokonaisuudesta.
Pinjalla on pitkä historia Power BI -koulutusten järjestämisestä myös yhteistyökumppaneidemme kanssa. Koulutukset pidetään webinaareina ja tarjonnasta löytyy koulutuksia moneen eri osaamistasoon.
Power BI:n ohella järjestämme myös monipuolisesti erilaisia Excel-koulutuksia.
Pinja BI-Webinaarit – 1,5 h Power BI -koulutukset
Pinja BI-Koulu – 1-2 päivän Power BI -koulutukset
Pinja BI-raportoinnin koulutusohjelmat – laajemmat tiedolla johtamisen kokonaisuudet
Webinaareissa pidetään täsmäkoulutus osallistujien valitsemasta raportoinnin aihekokonaisuudesta. Verkkokoulutus kestää 1,5 h, jonka aikana osallistujat voivat esittää kysymyksiä kouluttajalle. Osallistujat saavat koulutuksen tallenteen käyttöönsä kuukaudeksi koulutuksen jälkeen. Esimerkkejä aihekokonaisuuksista ovat Power BI -perusteet, Power BI -visualisointi ja Power BI -käyttökoulutus loppukäyttäjille.
Kenelle?
Hyödyt
BI-Koulu on 1-2 päivän koulutus halutusta raportoinnin teemasta. Sisältö räätälöidään osallistujille sopiviksi. Koulutuksessa osallistujat pääsevät tekemään harjoituksia koulutuksen aiheista asiantuntijan ohjaamana ja voivat kysyä tukea omiin raportoinnin haasteisiin päivän aikana. Koulutuksen teemana voi olla esimerkiksi Power BI:n perusteet tai Power BI -jatko.
Kenelle?
Hyödyt
Tiedolla johtamisen koulutuspoluilla käydään kattavasti tiedolla johtamisen tärkeimpiä teemoja ja syvällisesti raportoinnin työvälineitä. Koulutus antaa osallistujille valmiudet toteuttaa itse raportteja ja jatkaa itsenäisesti raportoinnin kehittämistä. Koulutuksessa hyödynnetään monipuolisesti erilaisia työskentelytapoja. Koulutuksen teemana voi olla tiedolla johtamisen työkalut (Power BI) tai laajempi kokonaisuus, jossa työkalujen ohella tutustutaan tiedon hallintaan, jakamiseen ja mallintamiseen, raporttien määrittelyyn ja viestintään sekä edistyneeseen analytiikkaan.
Kenelle?
Hyödyt
Pinja BI-Paja raportoinnin kehittämiseen
Tietovarasto- ja BI-loppukäyttäjäkoulutukset
Tietovarasto- ja BI-pääkäyttäjäkoulutukset
BI-Pajassa kehitetään raportteja yhdessä asiantuntijan tukemana. 7 h työpajassa muokataan raportin visualisointeja, laskukaavoja tai muita teknisiä ominaisuuksia. Työpajan sisältö räätälöidään asiakkaan toivomuksen mukaan. Työpajassa voidaan pohtia useita raportoinnin haasteita.
Kenelle?
Hyödyt
Tiedolla johtamisen loppukäyttäjäkoulutuksessa muodostetaan organisaation tarpeita vastaava koulutus asiakkaan tiedolla johtamisen ja raportoinnin ratkaisuista raporttien käyttäjille. Koulutukseen osallistuvat oppivat hyödyntämään tehtyjä raportteja ja tiedolla johtamisen ratkaisua.
Tuotos
Hyödyt
Tiedolla johtamisen pääkäyttäjäkoulutuksessa muodostetaan organisaation tarpeita vastaava koulutus asiakkaan tiedolla johtamisen ja raportoinnin ratkaisuista raportoinnin kehittäjille ja ylläpitäjille. Koulutukseen osallistuvat oppivat käyttämään ja ylläpitämään ratkaisua asiakkaan haluamissa määrin.
Kenelle?
Hyödyt
Raportoinnin määrittelyssä muodostetaan organisaation tarpeista toteutuskelpoinen raportoinnin kokonaisuus. Määrittelyssä voidaan käyttää pohjana jo olemassa olevia ideoita tai niitä työstetään työpajoissa. Työpajoissa kartoitetaan, määritellään ja priorisoidaan mittareita, sekä mietitään raporttien viestiä organisaatiossa.
Tuotos
Hyödyt